요즘 맞벌이 부부가 점차 늘어나면서 우리나라에는 워킹맘, 워킹대디를 위한 다양한 복지제도들이 있습니다 이렇게 다양한 제도들이 있는데도 제대로 활용하지 못하는 맞벌이 부부들이 많이 있을 거라고 생각합니다 요즘은 엄마 혼자만의 육아가 아닌 아빠의 긍정적인 육아 참여를 위해 제도가 점차 확대되고 있는데요 이번엔 출산전후휴가와 배우자의 출산휴가 제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다 1. 출산전후휴가란? 출산전후휴가는 아이를 낳을 엄마가 사용할 수 있는 휴가입니다 모성보호와 출산으로 인한 경력단절을 예방하기 위해 만든 제도 중 하나이며 이 휴가는 출산 전후로 사용할 수 있는데 3개월동안 사용이 가능합니다 단태아가 아닌 쌍둥이 혹은 세쌍둥이 등 다태아라면 120일까지 받을 수 있습니다 단, 출산 후 휴가 배정 기간이..